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PELLICORI LILIANA SILVA C/ COLEGIO PÚBLICO DE ABOGADOS DE LA CAPITAL FEDERAL

jurisprudencia

La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo denegó el reclamo de nulidad del despido y reinstalación en el cargo peticionado por actora con fundamento en el art. 1 de la Ley Nº 23.592 al considerar y manifestar esta última que el motivo real del distracto no fue el invocado a modo de justa causa por la demandada sino que respondió a razones de índole discriminatoria. A los fines de fundar el rechazo, la Cámara sostuvo, que la respuesta de “nulidad intensa” que contempla la norma citada requiere de “una prueba muy convictiva y una apreciación exigente de los elementos probatorios acompañados”. Asentó tales asertos en dos razones: la primera, que el régimen de estabilidad relativa impropia sólo genera consecuencias indemnizatorias y, la segunda, que el juego armónico de los arts. 14, 14 bis, 17 y 33 de la Constitución Nacional, impone un “estricto análisis de las motivaciones que subyacen en la decisión disolutoria del contrato de trabajo”.- Leer más